Ann-Katrine Roth

Ann-Katrine Roth är jurist, författare och konsult. Hon har tidigare arbetat på bank- och finansbolag samt inom offentlig sektor, bl a på JÄMO, samt undervisar i jämställdhetsrätt. Idag driver Ann-Katrine eget företag som i huvudsak arbetar med utbildning, organisationsutveckling och stöd i förändringsarbete. Hon arbetar utifrån ett tydligt könsperspektiv såväl i utbildning som i förändringsarbete i företag och organisationer.

Att arbeta med jämställdhet och mångfald är att arbeta med förändring av såväl organisation som individ. Ett viktigt steg för att nå resultat är ledningens beslut om, och vilja att förändra. Drivkraften måste komma inifrån företaget/organisationen, och måste bygga på ett verkligt behov av förändring som är kopplat till en handlingsplan med mätbara mål. Kunskap är en central del i allt förändringsarbete liksom att finna metoder för genomförandet. Oavsett val av metod styrs förändringsarbete av fyra faser, kartläggning, analys, handlingsplan och utvärdering. Ett framgångsrecept är att integrera jämställdhet och mångfald i organisationens hela verksamhet; allt från affärsidé till slutprodukt!